Трудовые отношения между работником и работодателем могут вестись в рамках трудового и гражданско-правового договора. Несмотря на их схожесть, по сути, с юридической точки зрения между ними есть ряд существенных различий, влияющих на сумму уплачиваемых налогов, права обеих сторон. Вместе с этим важно четко разграничивать оба вида договорных отношений из-за их регулирования различными видами законодательства (Трудовой и Гражданский кодексы РФ).

Экономические трудности автоматически ведут к росту семей, нуждающихся в дополнительной поддержке из-за низкого уровня жизни. Для этого российское законодательство предусматривает наличие широкого перечня льгот, которые позволяют получить дополнительную помощь без прав на какую-либо дополнительную соцзащиту.

Специалисты, оказывающие юридические услуги, определяют три основных основания для получения социальных льгот:

Проблема взыскания задолженностей по коммунальным услугам уже набила оскомину. Общая задолженность составляет сотни миллиардов рублей, которые можно было коммунальным службам направить на обновление сетей, что повысит их надежность и предупредит аварии. Упростить процесс взыскания имеющейся задолженности должен помочь федеральный закон №45-ФЗ, который был подписан 2 марта.

Гражданский Кодекс РФ закрепляет право граждан на получение компенсации за понесенный моральный ущерб. Последний подразумевает физические и нравственные страдания, причиненные в результате нарушений прав гражданина, обусловлены посягательством на его нематериальные блага. Под эту категории, как подсказывают специалисты в сфере юридической помощи, подходят следующие моменты:

Во время существования бизнеса иногда возникает необходимость ввести еще одно физическое или юридическое лицо в число учредителей. В любой юридической консультации в этом случае подскажут, что существует всего 2 законных способа решения задачи:

· Оформление специального договора купли-продажа какой-то части уставного капитала, ее уступки, вхождение в число участников при вступлении в наследство;

Отпуск – долгожданное время для человека, желающего забыть о проблемах и заботах, восстановить здоровье и набраться сил перед дальнейшей работой. К сожалению не всегда удается отдохнуть по плану из-за всевозможных причин. Речь про форс-мажоры, личные проблемы и другие моменты, которые иногда возникают уже после внесения денежных средств туроператору. Что делать в этом случае? Можно ли рассчитывать на денежную компенсацию?

Если руководство ООО пришло к решению о вынужденном закрытии предприятия (одной из причин может быть его неликвидность), то это необходимо сделать в соответствии с законодательством Российской Федерации, иначе впоследствии неминуемо придется столкнуться с проблемами. Избежать их поможет консультация юриста.

1 октября 2015 года в России вступил в силу закон о банкротстве физических сил. По мнению ряда аналитиков, это актуальный законопроект на фоне быстрого роста доли просроченной кредитной задолженности, которая на сегодня оценивается в сумму до 2 триллионов рублей.

Что даст применение этого закона конкретному физическому лицу (об этом вам сообщат на любой консультации юриста):

Проблема споров между пенсионным фондом России и рядовым человеком в Петрозаводске не теряет актуальности, ведь опечатка или недочет в документах автоматически провоцируют отказ от включения периода работы в общий трудовой стаж. Последнее автоматически ведет к снижению уровня пенсии. Каким образом отстоять собственные интересы?

На входе в магазин, ресторан, поликлинику часто висит следующая табличка: «За оставленные ценные вещи администрация ответственности не несет». При этом на входе стоит суровый охранник, запрещающий пройти в торговый зал с сумкой, подняться на второй этаж больницы в дорогой шубе и так далее. Что говорит по этому поводу закон и специалисты юридической консультации? Где правда?