Трудовые отношения между работником и работодателем могут вестись в рамках трудового и гражданско-правового договора. Несмотря на их схожесть, по сути, с юридической точки зрения между ними есть ряд существенных различий, влияющих на сумму уплачиваемых налогов, права обеих сторон. Вместе с этим важно четко разграничивать оба вида договорных отношений из-за их регулирования различными видами законодательства (Трудовой и Гражданский кодексы РФ).